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Guide en matière de santé et de sécurité au travail à l’intention des travailleurs

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Le présent guide vise à faciliter votre compréhension de l’Occupational Health and Safety Act ou OHS Act (loi sur la santé et la sécurité au travail [SST]) et du rôle que vous avez à jouer pour assurer la santé et la sécurité sur le lieu de travail. Il explique ce que vous devez faire pour respecter la loi et rendre votre lieu de travail plus sain et plus sûr.

Harcèlement et violence en milieu de travail

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Le présent document énonce les exigences aux termes des lois de l’Alberta en matière de SST en ce qui a trait au harcèlement et à la violence. Le présent guide a pour objet d’aider les employeurs, les superviseurs et les travailleurs à comprendre le rôle que chacun est appelé à jouer pour assurer la santé et la sécurité sur le lieu de travail, ainsi que les moyens de se conformer aux règles en matière de SST.

Les étudiants et les bénévoles sont-ils des travailleurs?

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L’OHS Act (loi sur la santé et la sécurité au travail) protège tous les travailleurs, qu’ils soient rémunérés ou non. Les bénévoles ont toujours été couverts par la définition de « travailleur » aux termes des lois qui régissent la santé et la sécurité au travail (SST). Des modifications ont été apportées à la loi afin de préciser que les bénévoles et les étudiants sont considérés comme des travailleurs (une exemption s’applique à certains groupes, notamment les bénévoles qui travaillent sur des fermes et des ranchs).

Programmes de santé et sécurité au travail

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Cette ressource présente un aperçu de ce que les employeurs doivent mettre en place lorsqu’ils sont tenus d’avoir un programme de santé et sécurité.

Représentants en santé et sécurité

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Le représentant en santé et sécurité au travail (représentant en SST) travaille avec l’employeur afin d’aborder et de régler les préoccupations en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail. Le représentant en SST encourage la prise de conscience et l’intérêt à l’égard de la santé et de la sécurité.

Santé et sécurité au travail dans les fermes et les ranchs

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Le 1er décembre 2018, les travailleurs salariés et non rémunérés des fermes et des ranchs jouiront des mêmes droits et bénéficieront de la même protection que les autres travailleurs partout au Canada. Avant 2016, l'Alberta était la seule province où les fermes et les ranchs étaient encore exemptés des lois sur la santé et la sécurité au travail. Les modifications concernent les dangers sur le lieu de travail, la formation à la sécurité et la maintenance des équipements.