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Planification des interventions d’urgence : une boîte à outils sur la santé et la sécurité au travail
BP040FR
(ENGLISH TITLE: Emergency response planning: an occupational health and safety tool kit)
Fournit aux employeurs des renseignements sur certaines exigences clés en matière de SST liées à la planification des interventions d’urgence. La trousse propose également une approche de planification étape par étape que les employeurs peuvent adapter à leur propre lieu de travail.
MISE À JOUR : Mars 2024.
Fournit aux employeurs des renseignements sur certaines exigences clés en matière de SST liées à la planification des interventions d’urgence. La trousse propose également une approche de planification étape par étape que les employeurs peuvent adapter à leur propre lieu de travail.
MISE À JOUR : Mars 2024.
Supporting Psychological Health in First Responders: grant agreement (non-public bodies) SAMPLE – Applied Research Stream 2
GRT002-2
Grant recipients will receive a grant agreement template that will include the terms and conditions of the grant. This document is a sample grant agreement template for the Supporting Psychological Health in First Responders grant program.
PUBLISHED: March 2026
PUBLISHED: March 2026
拒絕危險工作的權利
LI049CHIT
(ENGLISH TITLE: Right to refuse dangerous work)
解釋工人行使拒絕危險工作的權利時所涉及的流程。為僱主及工人提供的資訊。
最後更新：2021 年 12 月
解釋工人行使拒絕危險工作的權利時所涉及的流程。為僱主及工人提供的資訊。
最後更新：2021 年 12 月
工作場所的暴力和騷擾
LI045CHIT
(ENGLISH TITLE: Violence and harassment in the workplace)
解釋防止工作場所暴力和騷擾的主要法律要求。重點介紹《OHS 法》中對暴力和騷擾的定義，以及《OHS 守則》第 27 部分的要求。
更新日期：2025 年 4 月
解釋防止工作場所暴力和騷擾的主要法律要求。重點介紹《OHS 法》中對暴力和騷擾的定義，以及《OHS 守則》第 27 部分的要求。
更新日期：2025 年 4 月
ਖਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ
LI049PUN
(ENGLISH TITLE: Right to refuse dangerous work)
ਸ਼ਾਮਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਖਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ।
ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ: ਦਸੰਬਰ 2021
ਸ਼ਾਮਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਖਤਰਨਾਕ ਕੰਮ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ।
ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ: ਦਸੰਬਰ 2021